{"id":339,"date":"2015-05-07T14:05:03","date_gmt":"2015-05-07T12:05:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escuelamotivacional.com\/neolife\/?p=339"},"modified":"2015-05-07T14:05:03","modified_gmt":"2015-05-07T12:05:03","slug":"compartamos-la-realidad-con-empatia-colaboramos-o-cooperamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingpop.com\/personal\/compartamos-la-realidad-con-empatia-colaboramos-o-cooperamos\/","title":{"rendered":"Compartamos la Realidad con Empat\u00eda: \u00bfColaboramos o Cooperamos?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es Colaborar? A priori es una pregunta que se podr\u00eda responder r\u00e1pido. Quiz\u00e1s lo m\u00e1s com\u00fan es decir que varias personas se unen para un fin com\u00fan. Y estar\u00edamos en lo cierto, sin embargo, la amplia ramificaci\u00f3n de matices que se puede llegar a crear dependiendo de la Realidad de cada uno de los que forman el equipo de colaboraci\u00f3n puede hacer que se consiga dicho fin o acabe por venirse abajo todo.<\/p>\n

Por otra parte, tambi\u00e9n es com\u00fan confundir Colaboraci\u00f3n con Cooperaci\u00f3n. Si consultamos la RAE para ver la definici\u00f3n de cada palabra, encontramos lo siguiente:<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Colaborar:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. intr. Trabajar con otra u otras personas en la realizaci\u00f3n de una obra.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    Cooperar:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. intr. Obrar juntamente con otro u otros para un mismo fin.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Viendo estas dos acepciones, puede ser complicado llegar a una conclusi\u00f3n con respecto a la diferencia entre una palabra u otra, incluso si nos vamos a su ra\u00edz etimol\u00f3gica, vemos que ambas palabras tienen significados tremendamente parecidos, pues ambas hacen referencia al trabajo y est\u00e1n precedidas por el prefijo con- (uni\u00f3n).<\/p>\n

      Quiz\u00e1s es m\u00e1s en la sociedad moderna donde poco a poco se le ha ido dando un matiz distinto, utiliz\u00e1ndose la palabra \u201ccolaborar\u201d para aquellas personas que trabajan en un mismo fin con una responsabilidad igualitaria, donde cada persona es responsable de s\u00ed misma y de los objetivos comunes.<\/p>\n

      En cambio, \u201ccooperar\u201d se enfoca m\u00e1s en un trabajo individual, pero realizando acciones conjuntas dentro de una estructura jerarquizada para lograr un fin com\u00fan o compartido al menos en ciertas acciones.<\/p>\n

      Ambas formas tienen sus pros y sus contras, no obstante, quiz\u00e1s el problema principal y m\u00e1s grave puede radicar en la confusi\u00f3n por parte de los integrantes del concepto que se tiene de lo que significa para cada uno de nosotros. Y es aqu\u00ed donde puede peligrar la estructura del equipo (y el equipo en s\u00ed).<\/p>\n

      Puede llegar a ser una tarea ardua y complicada llegar a colaborar en equipo si \u00e9ste no se ha creado con integrantes que hayan compartido experiencias comunes y tengan una visi\u00f3n similar de lo que es la colaboraci\u00f3n para ellos (es decir, tengan una Realidad compartida), ya que un nuevo integrante debe entender que la colaboraci\u00f3n implica un compromiso igualitario para todos los miembros pero, sobre todo, tiene que compartir su visi\u00f3n (su Realidad).<\/p>\n

      Realizar una Colaboraci\u00f3n sin tener una Realidad com\u00fan, conlleva querer realizar una Colaboraci\u00f3n con una Empat\u00eda muy d\u00e9bil. Y sin Empat\u00eda, dif\u00edcilmente funcionar\u00e1n las acciones como equipo. Siempre se puede reforzar la Empat\u00eda a trav\u00e9s de un di\u00e1logo sano y constructivo, pero sin una Realidad com\u00fan, al final no se lograr\u00e1 la Empat\u00eda necesaria por ninguna de las partes.<\/p>\n

      La cooperaci\u00f3n a priori no contar\u00eda con los h\u00e1ndicaps que conllevan la colaboraci\u00f3n al no ser tan necesario tener una fuerte empat\u00eda y una realidad com\u00fan, pudiendo cooperar con personas o empresas de forma puntual o paralela a tu objetivo principal (por as\u00ed decirlo, en cierta forma se opta por estar \u201cjuntos pero no revueltos\u201d). Por otra parte, agarrarse demasiado al concepto de cooperaci\u00f3n puede hacer que miembros del equipo se relajen en exceso al entender que la responsabilidad recae m\u00e1s sobre unas personas que sobre otras.<\/p>\n

      A modo de reflexi\u00f3n personal, siempre es una buena opci\u00f3n no ser de extremos, ser flexibles aunque con una estrategia clara y bien definida y tomar lo mejor de ambas acepciones: realizar la Colaboraci\u00f3n con aquellas personas con las que tienes una Realidad solida y com\u00fan y la Cooperaci\u00f3n con aquellos con los que puedes compartir ciertos objetivos comunes.<\/p>\n

      Por \u00faltimo, Colaboremos o Cooperemos, tengamos siempre presente el por qu\u00e9 hacemos lo que hacemos. Lo principal es DISFRUTAR con ello, TRANSMITIR y COMPARTIR nuestra motivaci\u00f3n (algo que llegamos a hacer aunque ni siquiera nos lo marquemos como objetivo) y APRENDER de cada situaci\u00f3n pues, al final, esto es lo \u00fanico que depende \u00fanica y exclusivamente de nosotros mismos.<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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